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Umstrukturierung, Betriebsübergang und Unternehmensumwandlung

Kollegen empfehlen

Richtig mitbestimmen und Möglichkeiten als Betriebsrat konsequent nutzen

• Unterscheiden können: Wichtige Begriffe bei Umstrukturierungen • Die verschiedenen Gesichter der Unternehmensumwandlung • Der Betriebsübergang nach § 613a BGB und seine Folgen • Auswirkungen von Umstrukturierungen auf Betriebsrat und Betrieb • Beteiligungsrechte, Strategie und Taktik: Das kann der Betriebsrat tun

Inhalt des Seminars

Unterscheiden können: Wichtige Begriffe bei Umstrukturierungen

  • Betriebsübergang
  • Betriebsänderung
  • Unternehmensumwandlung

Die verschiedenen Gesichter der Unternehmensumwandlung

  • Das Umwandlungsgesetz (UmwG): Die wichtigsten Paragraphen
  • Umwandlungsarten: Spaltung, Ausgliederung, Fusion, Verschmelzung
  • Formwechsel: Verkauf und Wechsel der Gesellschaftsform

Der Betriebsübergang nach § 613a BGB und seine Folgen

  • Wann liegt ein Betriebsübergang vor?
  • Wichtige aktuelle Rechtsprechung des EuGH und BAG
  • Sonderfall: Betriebsübergang als Betriebsänderung
  • Übergang der Arbeitsverhältnisse: Was ändert sich, was bleibt?
  • Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer
  • Können Kündigungen ausgesprochen werden?

Auswirkungen von Umstrukturierungen auf Betriebsrat und Betrieb

  • Übergangsmandat und Neuwahlen: Was passiert mit dem Betriebsrat?
  • Folgen für Tarifverträge, Betriebs-/ Gesamtbetriebsvereinbarungen
  • Gemeinsamer Betrieb mehrerer Unternehmen

Beteiligungsrechte, Strategie und Taktik: Das kann der Betriebsrat tun

  • Betriebsrat, Wirtschaftsausschuss, GBR und KBR: Wer ist zuständig?
  • Wichtige Informationsrechte: Inhalt, Zeitpunkt und Durchsetzung
  • Kündigungen wegen Umstrukturierung: Rechte des Betriebsrats
  • Betriebsänderung: Interessenausgleich und Sozialplan verhandeln
  • Hinzuziehen von Beratern vor und in der Umstrukturierung

Nutzen des Seminars

Bescheid wissen

Fusion, Spaltung oder Verkauf: Jetzt wissen Sie, welche Arten von Umstrukturierungen es gibt, welche Auswirkungen sie haben und wie sie ablaufen.

Handeln können

Sie kennen Ihre Handlungsmöglichkeiten bei Umstrukturierungen und können Ihre umfassenden Beteiligungsrechte zum Vorteil der Kollegen einsetzen.

Erfahrung nutzen

Praktische Tipps von erfahrenen Referenten helfen Ihnen, bei Umstrukturierungen in Ihrem Betrieb taktisch klug zu agieren.
Schulungsberatung

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Ideologiefrei

Das ifb ist unabhängig und ideologiefrei. In unseren Seminaren konzentrieren wir uns voll auf die Inhalte, die Sie für Ihre Aufgabe als Interessenvertreter brauchen!