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Konfliktmanagement für Betriebsräte

04. bis 06. Oktober 2023
Frankfurt

Konfliktmanagement für Betriebsräte

04. bis 06. Oktober 2023
Frankfurt

Konfliktmanagement – die Kunst des Streitens

Überall dort, wo Menschen zusammenarbeiten, prallen unterschiedliche Interessen und Persönlichkeiten aufeinander. Ob Kampf um knappe Ressourcen, Probleme unter Kollegen, Stress mit dem Arbeitgeber oder Meinungsverschiedenheiten innerhalb des Gremiums: Als Interessenvertreter gehört der Umgang mit Konflikten zu Ihren täglichen Herausforderungen. Doch wie löst man innerbetriebliche Auseinandersetzungen am besten?

Auf unserer Fachtagung erwarten Sie spannende Vorträge, praxisorientierte Foren, der intensive Austauschmit erfahrenen Konfliktexperten und handfeste Ideen für ein faires Miteinander in Ihrem Betrieb.

Wir freuen uns auf Sie!

Thomas Hubert

Bildungsreferent

Konfliktmanagement – die Kunst des Streitens

Überall dort, wo Menschen zusammenarbeiten, prallen unterschiedliche Interessen und Persönlichkeiten aufeinander. Ob Kampf um knappe Ressourcen, Probleme unter Kollegen, Stress mit dem Arbeitgeber oder Meinungsverschiedenheiten innerhalb des Gremiums: Als Interessenvertreter gehört der Umgang mit Konflikten zu Ihren täglichen Herausforderungen. Doch wie löst man innerbetriebliche Auseinandersetzungen am besten?

Auf unserer Fachtagung erwarten Sie spannende Vorträge, praxisorientierte Foren, der intensive Austauschmit erfahrenen Konfliktexperten und handfeste Ideen für ein faires Miteinander in Ihrem Betrieb.

Wir freuen uns auf Sie!

Thomas Hubert

Bildungsreferent

Unsere Gastredner

Dominikus Zwink

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Spricht zum Thema

Konflikt und Recht – Die juristische Perspektive

„Ich verklag dich!“ – wie oft ist dieser Satz in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten wohl schon gefallen? Begriffe wie Mobbing oder Konflikt sind rechtlich nicht fest definiert. Je nach Art des Konflikts bestehen besondere Schutzvorschriften oder vorgegebene Verfahrensschritte. Dominikus Zwink wirft einen juristischen Blick auf arbeitsrechtliche Konflikte und stellt rechtliche Klärungsmöglichkeiten und alternative Regelungen in Betriebsvereinbarungen vor.

Stephan Bußkamp

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Spricht zum Thema

Konfliktfähigkeit – Eine kommunikationspsychologische Perspektive

Konflikte fordern uns heraus - menschlich, kommunikativ, gedanklich und auch körperlich. Je nach Art und Typ des Konflikts sowie des eigenen Bilds vom Konflikt: Die angewandte Kommunikationspsychologie hat Modelle, Methoden und Ansätze entwickelt, die helfen können, das eigene Verhalten neu zu überdenken und manchmal auch neue Wege einzuschlagen.

Norbert Fackler

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Udo Zehe

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Sprechen zum Thema

Konfliktmanagementsysteme

Wir haben selten die Wahl, ob es einen Konflikt gibt oder nicht. Wir haben aber immer die Wahl, wie wir mit einem Konflikt umgehen. Wir brauchen Systeme, die Konflikte im Kern erkennen, sie in die richtige Bahn lenken und deren Bewältigung nachhaltig unterstützen. Wir zeigen Ihnen, auf welchen Ebenen und durch welche Anlaufstellen Konflikte am besten bearbeitet werden.

Unsere Gastredner

Dominikus Zwink

Spricht zum Thema:

Konflikt und Recht – Die juristische Perspektive

„Ich verklag dich!“ – wie oft ist dieser Satz in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten wohl schon gefallen? Begriffe wie Mobbing oder Konflikt sind rechtlich nicht fest definiert. Je nach Art des Konflikts bestehen besondere Schutzvorschriften oder vorgegebene Verfahrensschritte. Dominikus Zwink wirft einen juristischen Blick auf arbeitsrechtliche Konflikte und stellt rechtliche Klärungsmöglichkeiten und alternative Regelungen in Betriebsvereinbarungen vor.

Jurist und Bildungsreferent im ifb

Stephan Bußkamp

Spricht zum Thema:

Konfliktfähigkeit – Eine kommunikationspsychologische Perspektive

Konflikte fordern uns heraus - menschlich, kommunikativ, gedanklich und auch körperlich. Je nach Art und Typ des Konflikts sowie des eigenen Bilds vom Konflikt: Die angewandte Kommunikationspsychologie hat Modelle, Methoden und Ansätze entwickelt, die helfen können, das eigene Verhalten neu zu überdenken und manchmal auch neue Wege einzuschlagen.

Lehrtrainer am Schulz von Thun Institut Kommunikations- und Konfliktexperte

Norbert Fackler

Spricht zum Thema:

Konfliktmanagementsysteme

Wir haben selten die Wahl, ob es einen Konflikt gibt oder nicht. Wir haben aber immer die Wahl, wie wir mit einem Konflikt umgehen. Wir brauchen Systeme, die Konflikte im Kern erkennen, sie in die richtige Bahn lenken und deren Bewältigung nachhaltig unterstützen. Wir zeigen Ihnen, auf welchen Ebenen und durch welche Anlaufstellen Konflikte am besten bearbeitet werden.

Wirtschaftsmediator & Lehrtrainer (BMWA®)

Udo Zehe

Spricht zum Thema:

Konfliktmanagementsysteme

Wir haben selten die Wahl, ob es einen Konflikt gibt oder nicht. Wir haben aber immer die Wahl, wie wir mit einem Konflikt umgehen. Wir brauchen Systeme, die Konflikte im Kern erkennen, sie in die richtige Bahn lenken und deren Bewältigung nachhaltig unterstützen. Wir zeigen Ihnen, auf welchen Ebenen und durch welche Anlaufstellen Konflikte am besten bearbeitet werden.

Kommunikationstrainer und Konfliktexperte

Unsere Workshops

1

WORKSHOP

Rechtsfragen bei Konflikten und Mobbingfällen

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Ihr Referent

Dominikus Zwink

2

WORKSHOP

Emotionen im Konflikt

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Ihr Referent

Dr. Axel Esser

3

WORKSHOP

Umgang mit Mobbing-Fällen

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Ihre Referentin

Margarete Szpilok

4

WORKSHOP

Konflikte in Teams bearbeiten und lösen

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Ihre Referentin

Anne Schweppenhäußer

5

WORKSHOP

Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten

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Ihr Referent

Udo Zehe

6

WORKSHOP

Mediation und Betriebsrat: Chancen und Grenzen

Alle Infos zum Workshop

Ihr Referent

Norbert Fackler

7

WORKSHOP

Streitende Kollegen in einer Stunde in die Arbeitsfähigkeit führen

Alle Infos zum Workshop

Ihr Referent

Thomas Robrecht

8

WORKSHOP

Die Klärungshilfe für eskalierte Einzel- und Teamkonflikte

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Ihr Referent

Stephan Bußkamp

Unsere Workshops

1

WORKSHOP

Ihr Referent

Dominikus Zwink

Rechtsfragen bei Konflikten und Mobbingfällen

Fast jeder Konflikt berührt auch rechtliche Fragen. Seien es die Mitbestimmung des BR, grundsätzliche arbeitsrechtliche Fragen oder juristische Aspekte von Mobbing: Diskutieren Sie Fälle und Handlungsmöglichkeiten und lernen Sie Betriebsvereinbarungen zu diesem Thema kennen.

2

WORKSHOP

Ihr Referent

Dr. Axel Esser

Emotionen im Konflikt

Den wenigsten Menschen gelingt es, ihre Gefühle in Auseinandersetzungen außen vor zu lassen - und zugleich sind Emotionen ein wichtiger Faktor bei der nachhaltigen Klärung von Konflikten. Ein Einblick in den konstruktiven Umgang mit starken Emotionen und aggressiven Impulsen.

3

WORKSHOP

Ihre Referentin

Margarete Szpilok

Umgang mit Mobbing-Fällen

Gegen Mobbing am Arbeitsplatz gibt es keine Patentrezepte, aber hilfreiche Strategien. Von den Grundlagen bis zur Gesprächsführung: Lassen Sie sich von unseren Experten zeigen, wie Sie als Betriebsrat bei Mobbing-Fällen schnell eingreifen, unterstützen und richtig handeln.

4

WORKSHOP

Ihre Referentin

Anne Schweppenhäußer

Konflikte in Teams bearbeiten und lösen

Seien es Projektgruppen, Abteilungen oder BR-Gremien: Wenn Konflikte in Teams nicht angegangen und gelöst werden haben Sie häufig weitreichende negative Folgen. Wir zeigen Ihnen Ansätze und Beispiele für erfolgreiche Konfliktbearbeitungen.

5

WORKSHOP

Ihr Referent

Udo Zehe

Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten

„Herausfordernde Gesprächspartner" gibt es im gesamten Unternehmen. Aber warum ist jemand „schwierig"? Udo Zehe gibt Ihnen hilfreiche Tipps und Anregungen für den konstruktiven Umgang mit speziellen Zeitgenossen.

6

WORKSHOP

Ihr Referent

Norbert Fackler

Mediation und Betriebsrat: Chancen und Grenzen

Als konsensorientiertes Konfliktlösungsverfahren ist Mediation eines der erfolgreichsten Modelle. Doch was genau ist Mediation und wo bzw. wie setzen Sie die Methode als Betriebsrat richtig ein? Das und mehr zeigen wir Ihnen an praktischen Beispielen auf.

7

WORKSHOP

Ihr Referent

Thomas Robrecht

Streitende Kollegen in einer Stunde in die Arbeitsfähigkeit führen

teamfixx ist ein ergebnisfokussiertes, strukturiertes Vorgehen in Konflikten, mit dem in kürzester Zeit Klarheit über die nächsten Schritte erreicht wird. Unser Experte gibt Ihnen einen Einblick in die Methode und seine Erfahrungen.

8

WORKSHOP

Ihr Referent

Stephan Bußkamp

Die Klärungshilfe für eskalierte Einzel- und Teamkonflikte

Eine klar strukturierte Vorgehensweise mit unmittelbarer Einbeziehung der Führungskraft ist die Klärungshilfe nach Christoph Thomann und Friedemann Schulz von Thun. Wir zeigen Ihnen Rahmen, Ablauf und Besonderheiten dieser Form der mediativen Konfliktbearbeitung.

Daten und Fakten

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Ort

Frankfurt

dauer_icon

Datum

04. bis 06. Oktober 2023

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Hotel

Lindner Congress Hotel Frankfurt

preis_icon

Preis

ab 1040 €

nr_icon

Tagungsnummer

91-501 A

Daten und Fakten

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Ort

Frankfurt

dauer_icon

Datum

04. bis 06. Oktober 2023

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Hotel

Lindner Congress Hotel Frankfurt

preis_icon

Preis

ab 1040 €

dauer_icon

Dauer

04. bis 06. Oktober 2023

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Hotel

Lindner Congress Hotel Frankfurt

Gremiumsrabatt

1240 €

-100 €

1140 €

-200 €

1040 €

Summe für drei Kollegen :

3.420 € statt 3.720 € (zzgl. Hotel und MwSt.)

§ 37

Ihr Schulungsanspruch

Der Besuch der Fachtagung ist gemäß §37 Abs. 6 BetrVG für alle Betriebsräte erforderlich, die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen.

Unsere Juristen der Schulungsberatung helfen Ihnen gerne kostenlos weiter!

Tel. Info- & Serviceteam 0 88 41 / 61 12-20

E-Mail: Schulungsberatung@ifb.de
Kein unnötig langes Warten! Sollte Ihr zuständiger Fachexperte nicht gleich erreichbar sein, rufen wir Sie kostenfrei zu Ihrem Wunschzeitpunkt zurück. Nach spätestens 4 Stunden erhalten Sie eine qualifizierte Antwort, garantiert!
Sie erreichen uns Mo bis Do von 8:00 bis 17:00 Uhr und am Fr von 8:00 bis 16:00 Uhr.

Ihre Ansprechpartner

...inhaltlich

Thomas Hubert

Bildungsreferent

thomas.hubert@ifb.de

0 88 41 / 6112-221

...organisatorisch

Anmeldung

Franziska Strobl

Seminarorganisation

franziska.strobl@ifb.de

0 88 41 / 6112-190

Ihr Tagungshotel: Lindner Congress Hotel Frankfurt

Unser Tagungshotel Lindner Congress liegt am Rande der Höchster Altstadt, gegenüber dem Mainufer, dem Höchster Schloss und der Jahrhunderthalle. Es begeistern mit tollem Design, neuester Kommunikationstechnik und origineller Gastronomie. Das Seminarhotel bietet Ihnen viele attraktive Wohnmöglichkeiten für kurze und auch längere Aufenthalte, die auf Ihre Work-Life-Balance ausgerichtet sind.

Hotel-Highlights

  • Sauna & Dampfbad und ein 140 m² Fitnessbereich lassen Sie nach dem Seminar entspannen
  • Im Restaurant Alegría wird Ihnen neben der vielseitigen und exzellenten Küche so einiges geboten, denn der Name ist Programm!

Erreichbarkeit

  • Parken: 155 Parkplätze im Parkhaus (gegen Gebühr)
  • Entfernungen: Öffentliche Verkehrsmittel 0,2 km, Bahnhof 2 km, Flughafen 10 km, Innenstadt 10 km, Autobahn A3/A5 2 km

Gut zu wissen

  • Das Hotel verfügt über eine Belüftungsanlage und / oder mobile Luftreiniger mit Virenfilter

Tagungspreise:

Einzelzimmer/Vollpension € 206,00 pro Person/Tag zzgl. MwSt.

Tagungspauschale/Vollpension € 95,00 pro Person/Tag - ohne Übernachtung - zzgl. MwSt.

mehr zum Hotel

Anschrift/Kontakt des Hotels:

Bolongarostraße 100

65929 Frankfurt

Email: tagungen.frankfurt@lindner.de
Telefon: 069 33002 - 0
Fax: 069 33002 999

Ihr Ablaufplan

Mittwoch, 04. Oktober 2023

08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
14:15 - 15:45
Vortrag Konflikt und Recht - Die juristische Perspektive
16:15 - 17:30
Vortrag Konfliktfähigkeit - Die kommunikationspsychologische Perspektive
ab 20:00 Uhr
Come together

Donnerstag, 05. Oktober 2023

08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
08:30 - 09:00
Vorstellung der Workshops im Plenum und Auswahl der Workshops
09:00 - 10:30
Workshoprunde 1
10:30 - 11:00
Kaffeepause
11:00 - 12:30
Workshoprunde 2
12:30 - 14:00
Mittagspause
14:00 - 15:30
Workshoprunde 3
15:30 - 16:00
Kaffeepause
16:00 - 17:30
Workshoprunde 4
ab 18:00 Uhr
Abendessen und Abendprogramm

Freitag, 06. Oktober 2023

08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
08:30 - 10:00
Workshoprunde 5
10:00 - 10:30
Kaffeepause
10:30 - 12:00
Vortrag Konfliktmanagementsysteme
ab 12:00 Uhr
Verabschiedung und danach Mittagessen oder Lunchpaket