Altersrente, Erwerbsminderungsrente und Co.: Die Kollegen kompetent beraten

Rundumblick: Welche Rentenmodelle gibt es neben der Altersrente?
Klarheit gewinnen: Erwerbsminderungsrente – wann wird gezahlt?
Stolpersteine in der Reha – welche arbeitsrechtlichen Konsequenzen könnten sich daraus ergeben

Wegweisende Urteile kennen und für Ihre SBV-Arbeit nutzen

Egal, ob es um Feststellungsverfahren, Zusatzurlaub oder Wiedereingliederung geht:

Ziehen Sie als SBV aktuelle Gerichtsentscheidungen heran, um die individuelle Situation Ihrer schwerbehinderten Kollegen zu deren Gunsten zu verbessern

Neu im Amt der Vertrauensperson – Erste Schritte als SBV

• Wie gelingt ein guter Start als Schwerbehindertenvertretung?
• Welche Schritte sollten Sie zuerst angehen?
• Das A und O ist die Vernetzung. Welche Ämter sollten Sie kontaktieren?

Umfangreiche Tipps und Tricks - profitieren Sie von dem Know-how unserer Referenten

BEM verstehen und gestalten - Hier darf die SBV nicht fehlen

Ist ein Kollege innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen am Stück oder wiederholt krank, muss der Arbeitgeber ein Betriebliches Eingliederungsmanagement anbieten.

Folgenende Fragestellungen können Ihnen hierbei begegnen:

• Was und wie können Sie mitgestalten?
• Worauf kommt es bei der Vorbereitung und Durchführung an und wie gehen Sie mit sensiblen Gesundheitsdaten um?
• Was muss die SBV beachten?
• Wie oft/wann muss BEM (erneut) angeboten werden?
• Kann der Arbeitgeber BEM einseitig beenden?
• Wie müssen die weiteren Beteiligten eigebunden werden?

So verhandeln Sie als SBV zielführend und erfolgreich

• Tipps zur persönlichen und inhaltlichen Vorbereitung
• Argumente nachvollziehbar und schlüssig aufbauen
• Einwände zum eigenen Vorteil nutzen
• Bei Stresssituationen und Spannungen gelassen bleiben

Wertvolle Unterstützung durch die SBV bei Gesprächen mit dem Arbeitgeber

Wertvolle Unterstützung durch die SBV bei Gesprächen mit dem Arbeitgeber

• Vor dem Gespräch: Was ist Anlass und Ziel des Gespräches?
• Während des Gespräches: Was ist meine Rolle und welche Erwartungen gibt es?
• Nach dem Gespräch: Wie kann ich weiter unterstützen?
• Spontane Gespräche: So bereite ich mich vor, wenn ich keine Vorbereitungszeit habe

Newsletter & Co - so informiert Ihr Eure Kollegen

• Aufmerksamkeit wecken, ein positives Bild schaffen und gezielt informieren
• Welche Informationswege darf die SBV nutzen und wer trägt die Kosten?
• Wie ist ein Newsletter aufgebaut und wie erreichen die Informationen die Kollegen?
• Über welche Themen kann berichtet werden?

Als Vertrauensperson kraftvoll und widerstandsfähig bleiben

• Verstehen, wie Stress entsteht und wie er sich körperlich auswirkt
• Gut mit den drei Stressfaktoren Zeit, Arbeitsbelastung und Erwartungen umgehen
• Klare Grenzen setzen für sich und andere
• Der Schlüssel zu mehr innerer Stärke: Die sieben Resilienzfaktoren